BGH Tech Partner anuncia que obtuvo la Certificación de Great Place to Work, lo que implica un reconocimiento significativo a la calidad de la cultura organizacional de la organización. Se trata de la autoridad global en la cultura del lugar de trabajo, la experiencia de los empleados y los comportamientos de liderazgo probados para generar un incremento de los ingresos en el mercado y una mayor innovación.
”Estamos orgullosos por haber obtenido la Certificación de Great Place To Work, en especial frente a este contexto de pandemia que es tan desafiante para las organizaciones en todo el mundo”, señaló Paola Cervera, Gerenta de Recursos Humanos de BGH Tech Partner. Y agregó: “Esta Certificación es fruto de un trabajo de larga data para optimizar la experiencia de los empleados. Para nosotros se trata de un tema prioritario ya que valoramos que exista una relación positiva con compañeros, líderes y con el propio trabajo. Estamos seguros que cuando nuestros colaboradores experimentan relaciones de alta confianza y genuinas, son más felices, más productivos y marcan la diferencia para nuestros clientes».
«Felicitamos a BGH Tech Partner por su certificación», destacó Eduardo Aceiro, Gerente General de Great Place To Work en Argentina. «Las organizaciones que generan vínculos de confianza con sus empleados crean culturas que impactan positivamente en los resultados de sus negocios», cerró.
La Certificación de Great Place to Work es un programa de reconocimiento a la calidad de la cultura organizacional, que constituye el primer paso para comprender cómo se construye un excelente lugar para trabajar.
Para obtener dicha Certificación, las empresas deben responder -a través de sus empleados- una encuesta y brindar información acerca de la cultura de la misma (Culture Brief). La encuesta contiene 60 sentencias que indagan la percepción de los colaboradores sobre lo que experimentan en su lugar de trabajo, a través de comportamientos relacionados con la confianza (Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Camaradería).
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